为深入实施人才优先发展战略，支持我市重点产业链企业引进培育急需紧缺专业技术人才，加快构建城市发展新格局，现组织申报2024

　　4.属于重点产业链“链主企业”及上下游重点产业企业（重点产业链清单目录见附件1）。

　　符合《成都市企业引进急需紧缺专业技术人才奖励目录（2024年）》（以下简称《目录》，详见附件2）

　　符合《成都市人才开发指引（2024）》（详见附件3）中三星紧缺人才标准。

　　1. 符合《目录》中Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类条件之一的人才，从引进的次月起3年内，给予3000元/人/月的安家补贴。

　　2. 符合《目录》中Ⅳ类条件之一的人才，或符合《成都人才开发指引（2024）》中紧缺度三星的需求岗位及要求一致的人才，从引进的次月起3年内，给予2000元/人/月的安家补贴。

　　按其年度支付给猎头公司等人力资源服务机构的服务费50%给予企业引才补贴，单家企业最高不超过10万元。

　　1．获得副高级专业技必威官方入口术职称并被企业聘用的，给予每人3000元一次性补贴。

　　2．获得正高级专业技术职称并被企业聘用的，给予每人6000元一次性补贴。

　　企业须于2025年2月28日（星期五）前，通过成都市人力资源和社会保障局官网（）“单位服务必威官方入口”下的“成都市急需紧缺人才服务管理系统”登录上传申报材料（如遇系统操作问题，可咨询，操作手册见附件4）。

　　登录时须使用四川CA数字证书（K盘）（办理流程见附件5），如企业已有四川CA数字证书（K盘）的，可不再新办。

　　1. 引进人才时间应为2024年1月1日至2024年12月31日（以首次签订的劳动合同或聘用合同时间为准）

　　2. 签订的劳动合同时间期限至少为3年（合同签订单位须与社保缴纳单位名称一致，不含退休人员）

　　3. 申请享受专业技术职称提升奖励政策的，所获职称应为工程、自然科学系列并通过评审取得（不含取得职业资格证书），证书取得的时间应为2024年1月1日至2024年12月31日。

　　6. 企业发放内部使用的职称证书（人力资源社会保障部、人力资源社会保障厅授权在蓉央企或国企直接发放的职称证书除外）、通过同级转评专业、先评高后评低、职称融通等方式取得的职称不属于本申请办理范围。