金山网讯 近日，镇江市人才工作领导小组办公室、镇江市人力资源和社会保障局、镇江市财政局联合发文（镇委人才办〔2024〕26号）公布镇江市优秀人才工作站名单，镇江交通产业集团路桥公司荣获“2024年镇江市优秀人才工作站”称号。

　　路桥公司积极贯彻执行国家关于“稳就业、保民生”的重要决策部署，将促进高校毕业生就业作为人才工作的重点工作任务，不断拓展人才引进渠道，落实人才引进成果，为有志者构建发展平台，并切实落实生活、租房等多项人才补贴政策。同时，积极探索创新引才模式，通过与江苏大学联合举办“聚才筑梦共创未来”校企开放日活动，走进丹徒区宝堰镇开展的“乡村振兴你我同行”党建共建等特色活动，使青年学子对公司有了更深入了解，为他们的职业生涯规划提供了宝贵的参考。

　　依托江苏省研究生工作站，公司不断深化“实践教学”融合，并为研究生设定学习目标和实践任务。此外，还组织专业技术人员与江苏大学实习研究生共同前往施工一线，开展了“双向水泥搅拌桩施工工艺”现场交流会；与江苏大学初步达成青年志愿服务项目合作意向；并与江苏交院、南京交院开展 “校企合作、工学一体”的培才模式，先后组织两所高校56名实习生前往公司多个项目部进行项目实训实习；公司建立培训体系，创新性开展“领航、续航、启航”系列培训活动，全年共开展“航”系列人才培训及专业技能培训20余场，组织近200人参与一建、一造、检师等职业资格考试，50余人取得助理级以上专业技术职称（其中1人取得正高职称）；公司为丰富人才培养途径，开展“奔赴主战场，一线建新功”高层次人才及培养对象座谈会暨结对仪式，向江苏大学研究生工作站的教授们以及集团历届省“333”、市“169”优秀科技人才颁发导师聘书，举行了统战工作会议和党外优秀青年干部及科技人才交流活动，路桥公司多名代表参会分享了其专业成果、工作经验和心得，为集团的高质量发展提出了建议。

　　公司遵循新时代人才强国战略，加大对技术研究中心和研究生工作站的投入，构建了“人才+项目”模式，鼓励和支持人才创新实践，促进科研成果应用。截至目前，已拥有发明专利16项、实用新型专利29项，取得省部级工法22项、软件著作权4项，发布团体标准2项。其中，在高模量沥青路面多智能体机群精准施工关键技术、多固废协同制备路基材料关键技术和应用研究等科研项目方面，实现了从实验室到生产线的无缝对接，有效推动了交通工程施工技术的迭变更新。公司也积极推进产业工人队伍建设改革，增强职工的学习、创新和竞争能力，开展了产业工人队伍建设改革试验检测职业技能竞赛，旨在用“以赛促训”的方式，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，营造“比学赶超”的浓厚学习氛围。

　　今年，路桥公司“传帮带”志愿服务团队正式被授予市级银发人才工作站称号。该团队汇聚了一批在专业领域内拥有经验优势和技术特长的资深老同志，通过选树典型以“一人带动一群人”，有效促进整体队伍素质的提升，并邀请平湖市离退休干部走进承建的S302平湖射线标项目施工现场，就施工工艺、质量控制和安全保障等必威官方入口方面进行指导和交流。

　　未来，路桥公司还将不断完善人才培养体系，创新人才工作机制，以更大的力度、更实的举措吸引人才、培育人才、留住人才、用好人才，为推动镇江产业强市和高质量发展走在前列提供坚实的人才支撑和智力保障。（焦投）