《2024中国数据分析行业人才指数报告》由中国商业联合会数据分析专业委员会撰写，旨在剖析中国数据分析行业人才现状，为决策提供依据。报告通过构建人才指数体系，对城市和行业进行综合评估，揭示人才供需、薪资、环境等方面的特点和趋势。

　　1. 人才指数体系：包含城市和行业两个维度，涵盖供给、需求、薪资发展和人才环境等指标，为全面评估人才状况提供量化标准。

　　- 综合竞争力：北京、杭州领先，上海、深圳紧随其后，新一线城市各具优势。

　　- 供需情况：北京供需平衡，杭州、深圳必威官网首页需求远超供给，武汉、西安有发展潜力。

　　- 薪资与环境：不同行业薪资和环境差异明显，信息技术和金融行业表现较好。

　　- 企业培养模式：制造和金融企业构建体系，分层培养，结合实际项目，强化数据文化。

　　- 高校教育体系：多层次专业设置，课程注重实践，实习实训多样化，人才培养成效显著。

　　1. 研究结果：城市和行业在人才各方面表现不同，区域和行业供需存在差异，需优化供需匹配，加强技能培训和转型。

　　- 行业趋势：数据分析推动企业创新，各行业需求增长，区域发展更均衡，人才生态需各方协同构建。

　　- 职业发展：职业经理人需提升数据分析能力，角色分化，技术与管理融合，不同行业需求拓展。

　　- 与可持续发展：数据分析助力ESG，提升企业管理，但面临隐私伦理挑战，未来将深化应用，推动可持续发展。