VUCA时代加大了企业发展的不确定性和复杂性，企业经常面临新型人才缺乏、人才储备不足、人才能力不够等人才困境，如何提升人才对业务发展的支撑作用，显得尤为重要。

　　• 公司战略转型，队伍结构、素质跟不上“公司转型升级”发展需要，如何快速改变人才现状？

　　• 如何快速培养数字化、创新型等德才兼备的高素质人才，使其能够满足业务快速发展必威官方网站的需要？

　　实行人才培养规划七步法，从人才培养需求出发规划培养项目体系，开展培养项目实施、运营与跟踪，通过品牌设计与升级，提升项目影响力。

　　✔梯队建设：①确保企业发展过程中关键人才的数量和质量；②构建动态人才供应体系，形成人才闭合管理

　　✔加速培养：③针对性的分层分必威官方网站类人才培养项目体系建设与实施，保障人才培养实效；④721混合式培养，针对所需培养内容设计适宜的学习方式；⑤有限资源向关键人才倾斜，保障关键人才能力提升

　　✔品牌影响：⑥项目体系的品牌定位、品牌设计与运营，提升项目影响力，提高人才学习积极性；⑦系列项目保障培养的延续性和高效性，打造企业人才培养标杆