《2024中国女性事业发展研究优秀企业案例集》由知之研究院发布，旨在探究女性事业发展相关问题。当下，女性在事业必威官网首页发展中面临诸多挑战，如VUCA时代的不确定性、AI发展带来的冲击、职场性别偏见以及育儿与工作平衡的难题等 。该研究通过访谈与案例分析，呈现不同企业的应对策略。句子互动的李佳芮认为，女性应构建个人竞争力，在AI时代聚焦自身成长；YIN隐珠宝的武崟提出，企业应在税赋、产假等方面给予女性支持，并注重员工福利与人文关怀；尧舜智能袜业针对员工育儿困扰，建设托育中心并实施弹性工作制，实现企业与员工的双向奔赴；明德医院开展科普与准爸爸训练营，强调家人陪伴对孕育的重要性；FoodHack发现女性在健康食品行业的优势，认可远程办公对平衡工作与家庭的作用；北京慧农女性员工占比高，总经理王明媚建议将女性员工占比纳入ESG考核，以消除招聘歧视；北京汽博通过“三进三出”理念，打造儿童友好空间，促进父亲育儿；白鹭湾关注人与自然融合，为员工提供良好发展环境，其文旅行业女性员工众多。此外，知之研究院强调咨询行业应立足国情，培养复合型人才，通过调研推动社会进步，为政策制定提供支持，助力构建“生育友好型”社会。