双方同意，甲方作为培养主体，乙方作为培养对象，共同确定人才培养的目标为：使乙方在____年的培养期限内，成为具备甲方要求的专业技能、综合素质和公司文化的专业人才。

　　双方同意，甲方根据公司业务发展需要和乙方个人职业规划，确定乙方在____部门的____岗位进行培养，乙方应积极配合甲方完成各项培养计划。

　　甲方应制定详细的培训计划，包括但不限于培训课程、培训时间、培训讲师等，并提供乙方培训所需的教材、资料、设备等资源。

　　甲方应制定详细的实践计划，包括但不限于实践项目、实践岗位、实践导师等，并提供乙方实践所需的资源和支持。

　　甲方应制定详细的考核计划，包括但不限于考核标准、考核方式、考核周期等，以确保乙方培养效果的客观性和公正性。

　　甲方应为乙方提供与岗位相关的专业技能培训，包括但不限于产品知识、业务流程、操作技能等，以提升乙方的专业能力。

　　甲方应为乙方提供综合素质培训，包括但不限于沟通技巧、团队合作、领导力培养等，以提升乙方的工作效率和职业素养。

　　甲方应通过各种形式向乙方传达企业文化，包括但不限于企业文化培训、企业文化活动、企业历史传承等，以使乙方更好地融入甲方企业，成为真正的一分子。

　　双方同意，乙方的培训期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　双方同意，乙方的实践期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　双方同意，乙方的考核期限为培养期限结束后的一个月内，即自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　甲方应承担乙方培训期间的所有培训费用，包括但不限于培训课程费用、教材费用、交通费用等。

　　甲方应承担乙方实践期间的所有实践费用，包括但不限于实践项目费用、实践岗位费用、实践导师费用等。

　　甲方应承担乙方考核期间的所有考核费用，包括但不限于考核机构费用、考核场地费用、考核人员费用等。

　　甲方应按照本合同约定，提供完整的培养计划和资源，并确保乙方培养过程的顺利进行。

　　乙方应按照本合同约定，积极参与各项培养活动，并按照甲方的要求完成各项培养任务。

　　双方同意，乙方在培养期间所创作的任何知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，均属于甲方所有。

　　若甲方未能按照本合同约定，提供完整的培养计划和资源，导致乙方培养效果受到影响，甲方应向乙方支付培养费用的一定比例作为违约金，具体比例双方另行约定。

　　若乙方未能按照本合同约定，积极参与各项培养活动，或者未能按照甲方的要求完成各项培养任务，乙方应向甲方支付培养费用的一定比例作为违约金，具体比例双方另行约定。

　　双方同意，如因本合同产生任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　双方同意，如发生争议，应在争议发生之日起的一年内提出解决争议的请求，超过一年的，对方有权拒绝解决。

　　任何一方如希望变更本合同的任何条款，应提前至少一个月以书面形式通知对方，并经对方同意。

　　双方同意，本合同的内容及其签订过程涉及的任何商业秘密和机密信息，包括但不限于培养计划、培养资源、考核结果等，均应予以保密。

　　若任何一方违反本合同的保密条款，未能保守对方的商业秘密和机密信息，应向对方支付一定金额的违约金，具体金额双方另行约定。

　　本合同未涉及的事项，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　详细列出乙方在培训期间需要完成的各项培训课程、实践项目、考核标准等信息。

　　详细列出培训期间的所有课程安排，包括课程名称、课程内容、培训讲师、培训时间等。

　　详细列出实践期间的所有实践项目安排，包括项目名称、项目内容、实践岗位、实践导师等。

　　详细列出双方在合同履行过程中需要保密的信息内容，包括但不限于商业秘密、机密信息等。

　　1.甲方未能按照合同约定，提供完整的培养计划和资源，导致乙方培养效果受到影响。

　　2.乙方未能按照合同约定，积极参与各项培养活动，或者未能按照甲方的要求完成各项培养任务。

　　1.违约金：违约方应向守约方支付培养费用的一定比例作为违约金，具体比例双方另行约定。

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