在宁东基地上下开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，宁东管委会主动对接企业以满足企业对优秀安全管理人员的迫切需求，引导企业与优秀安全管理人员签订“结对”培养协议，实现骨干安全管理人员由“重招聘”向“重培育”转变，培养适用宁东事业发展需要的优秀安全管理人员。4月14日，由宁东管委会联合中国化学品安全协会、天津大学共同举办的“化工企业优秀安全管理人员高阶研修班”正式开班，宁东基地34家企业40名安全管理人员全封闭集中参学，参学企业超宁东重点监管化工企业总数的一半，迈出化工安全高端人才培养坚实的一步。

　　本次研修班，中国化学品安全协会的丰富安全管理实践与天津大学化工学院的深厚专业积淀珠联璧合，通过整合天津大学化工学科全球排名靠前的学术资源和中国化学品安全协会数十年的行业经验，形成“理论-实践-创新”三维课程架构，打造高质量精品课程体系。课程内容涵盖本质安全技术、风险智能防控、国际安全管理体系等前沿领域，创新采用场景化教学、园区游学研讨、事故情景推演等模式，打破传统安全培训照本宣科的局限性。课程师资均为从业数十年的资深安全行业大咖，授课期间实行全封闭管理、专人紧盯课堂纪律，设置晚间研讨交流环节，确保研修班人到、心到，切实取得学习成效，培养一批能够引领宁东安全管理、带动身边人不断提升进步的人才“头雁”。

　　本次研修班参训学员普遍与企业签订三到五年“结对”培养协议，企业承担本次研修班学费并向学员明确培养目标方向，学员参与学习并长期稳定在企业作出贡献，后续管委会还要将研修成果与人才职称评定、企业安全评级挂钩，形成“学习-应用-激励”闭环，开创了“政府搭台、高校赋能、协会支撑、企业落地”的正向协同机制。可以预见在未来三到五年的时间，本次研修班学员与相关企业将持续受益、共同发展提升。本次优秀安全管理人员高阶研修班办班，也将为宁东化工企业各专必威咨询业骨干人员的长期培养打好样、开好头，引导企业围绕“为留下骨干员工采取了哪些措施”“企业自己培养了多少优秀员工”“企业吸引了多少宁东之外的人才”自觉作为，主动破解当前宁东化工从业人员流失率高、优秀专业人员存量少难题，推动企业与管委会一同打造“近悦远来”的人才发展环境和良好营商环境。

　　本次研修班对学员提出“政治引领力、技术穿透力、创新领导力”3项核心能力要求，帮助学员建立从“被动防御”到“主动免疫”的思维模式变革，实现从“合规操作者”向“体系建构者”跃升。2024年以来，宁东管委会紧扣危险化学品安全监管“一件事”全链条，坚持以考代培、以培代必威咨询选，横向强化各专业人员精细化、精准化培训，纵向针对不同岗位强化考核、注重实操，深度为员工学历提升、职称评定搭台架桥提供便利，构建宁东人员安全素养提升矩阵。一年来，宁东管委会先后举办HAZOP主席班、特殊作业监护人班、内训师培训班和本次高阶研修班，组织进行主要负责人、安全负责人履职考核评估，与兰州大学建立在职硕士学位提升机制，即将开展专业负责人安全能力评估各细分专业、岗位的系列针对性考核评估和培训，始终“应”企业所“急”，构建和完善宁东安全培训长效机制，为宁东基地高质量发展注入坚实安全保障力量、贡献“宁东方案”。

　　宁东基地党工委副书记马占荣同志主持开班仪式，自治区应急管理厅杨明礼副厅长到会指导，中国化学品安全协会秘书长路念明，天津大学化工学院范晓彬院长、杨宏副院长参加开班。