6月17日，极目新闻记者从湖北襄阳市人才新政新闻发布会上获悉，截至2024年底，该市人才资源总量已达114.2万人，其中硕士研究生（副高级专业技术职称）及以上高层次人才突破1.4万人。为加快打造区域性人才中心和创新高地，襄阳市拟于近日印发实施人才新政。

　　据介绍，新政围绕产业人才引进、培养、使用、流动、服务等环节，制定了多项具体措施，以更高定位、更高标准、更高要求标定和谋划人才工作。主要聚焦靶向引才、系统育才、产才融合、激发人才创新活力、提升人才服务保障水平等五个方面。其中，针对引进产业领军人才推出多项突破性举措。

　　“突破性引进产业领军人才工作坚持政府引导、企业主体，主要支持汽车、新能源新材料、装备制造、农产品加工、医药化工、电子信息等我市主导产业领域的重点企业。”襄阳市委组织部副部长吴天昊对此展开解读。针对主要引进的科技创新领军人才与企业经营管理领军人才，引进企业最高可获每人每年120万元引才补助；对产业领军人才来襄转化落地的项目，采取财政资助和股权投资等方式给予支持，财政资助和股权投资最高分别可达1000万元、1亿元。

　　同时，为持续提升引进人才与产业发展的匹配度，实施“校企双聘”，每年支持企业与在襄高校联合引进20名左右高层次科技创新人才。并根据产业发展和企业需求，创新“政聘企用”模式，每年专项引进50名左右急需紧缺人才到企业开展科技创新。支持企业“柔性”引进高必威官方入口层次科技创新人才，对符合条件的按照引才成本的30%给予企业一次性引才补助；鼓励市场机构和个人将项目和人才引荐到襄阳落地。

　　近年来，襄阳市坚持科教兴市、人才强市战略。下一步，该市将在新政宣传解读和贯彻落实基础上，持续开展系列招才引智活动，统筹推进教育科技人才一体发展、项目人才资金一体配置，推动科技创新和产业创新深度融合，助力发展新质生产力，为打造中西部发展的区域性中心城市提供坚实人才支撑。

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