深圳高等金融研究院发布的《2025年中国ESG人才需求研究报告》，基于2023年1月至2024年10月约6500万招聘数据，结合企业专项调查，系统分析中国ESG人才需求特征、技能要求及AI影响等，为相关方提供参考。

　　报告显示，ESG人才需求地域集中于一线城市、珠三角、长三角及中西部省会，2024年北京、广州、深圳需求占比均有增长，武汉、成都等中西部城市需求甚至超上海，体现区域协调发展下中西部ESG关注度提升。行业分布上，金融（7.62%）、消费零售必威官网首页 - 奢侈品/珠宝（7.03%）、新能源（3.2%）等位列前十，金融因绿色金融政策需求高，新能源受“双碳”目标驱动，各行业需求与政策及自身转型需求紧密相关。学历方面，本科是主力（约51%），硕士、博士在ESG人才中占比显著高于整体人才，高学历人才更受青睐。企业类型上，民营企业需求占比最高（59.30%）但略降，国企（22.90%）、外资企业（11.94%）需求上升，超大型企业需求增幅显著。

　　技能需求上，硬技能分三领域：环境（E）类中碳排放核算居首，污染控制、能源管理紧随；社会（S）类里影响评估领先，健康安全管理、劳工权益关键；治理（G）类中风险管理登顶，数字化治理、合规管理重要。软技能方面，管理（78.01%）、经验（76.61%）、负责（70.38%）等需求突出，ESG工作对综合能力要求高。AI必威官网首页对硬技能需求有影响，如降低碳排放核算依赖，提升环境科学、碳交易等技能需求，复杂问题处理仍需专业人才。

　　企业专项调查（27家企业）发现，多数企业认可ESG长期价值，但认知深度、实践路径有差异；66%企业设独立ESG团队，金融、信息技术行业较集中；招聘偏好行业经验，重视复合型技能；面临数据准确性、人才短缺等挑战；ESG人才薪酬多在10 - 20万元，培养以内部转岗和招聘为主；企业对AI应用态度分化。

　　尽管2024年全球ESG遇挑战，中国以“双碳”为引领，ESG人才缺口大。报告建议各方协作，政府完善政策，高校培养复合型人才，企业优化架构与培养策略，人才关注区域机会及AI技术演进，共同推动ESG领域发展。