8月31日，在2025花生产业转型升级创新论坛暨适度加工高油酸花生油团体标准、金胜柔香花生油鉴定发布会上，金胜集团推出了柔香花生油、Omega-369植物油等新产品，这是该企业的第三次工艺更新。“老焕新”的背后，是莒南县推动人才引领科技和产业创新的不懈努力。

　　为提升科研水平，莒南县携百特新材料等企业走进济南大学，共建“硅基材料产业创新研究院”，联合李春生教授开展创新研究，其技术打破国外垄断，解决了我国芯片制造专用CMP研磨液原料长期从国外进口的“卡脖子”难题。

　　这是莒南县走出去揽才的生动缩影。2024年以来，莒南县建立“走进高校”活动机制，逐步形成“政府牵线搭台，企业和人才C位站台，‘沂蒙精神宣讲+特色农产品大集’助台”的运行模式，推动校地才企四方联动。

　　除了积极走出去，反向请进来也是莒南县搭建校地才企共同体的一大“妙方”。由县委人才办牵头，持续开展“专家教授莒南行”活动，分产业、分领域、分节点将在外人才、团队“请进来”，建立起科技、工业等9大领域对接矩阵，打好“入企调研+项目路演+才企座谈”组合拳，广泛开展技术指导和项目合作。

　　截至目前，共举办“走进高校”“专家教授莒南行”活动90场，对接专家教授600余名，签订人才项目53个，带来各级奖补资金1510万元。

　　今年暑假，就职于临沂大学的莒南籍博士梁鑫鑫每天一早都先到阜丰集团的生产车间转上几圈，然后回到博士后科研工作站开始一天的工作。“没想到家门口就有这么高能级的科研平台，正好我所学专业与其研发方向比较贴合，非常荣幸能够入站培养。”梁鑫鑫说。

　　类似于这样的科研平台，莒南县共建有178家。该县充分发挥其汇聚科创要素、开展协同攻关的优势，目前已帮助企业解决研发难题92个。

　　为了更好承接平台的科研项目，莒南县高标准打造2.67万平方米的国玉孵化基地，成立县级产业创新研究院，形成企业人才、技术、高校合作需求“三张清单”，组建在外人才库、企业技术需求库、科技成果库“三个库”，采取“需求清单+资源库”精准匹配-孵化模式，促成产才合作，加快项目落地孵化。目前已成功吸引绿色食品、装备制造、医药健康等领域的14个项目入驻孵化。

　　7月24日一大早，大店镇的高家庄村就热闹起来，镇上的领导和村“两委”干部一起，给南京林业大学教授高德民家里送来了“博士之家”牌匾。

　　“非常荣幸能够收到这块牌匾，它不仅是家乡递来的‘邀请函’，更是催我奋进的‘动员令’，我将更加努力，希望能够用必威咨询自己的科研成果为家乡发展助力。”高德民说。在今年校地才企融合发展对接会上，高教授被聘请为莒南县AI赋能企业数字化转型博士团副团长。

　　2024年以来，莒南县深挖在外博士这一关键资源，出台《莒南县联系服务在外博士人才十条措施》，创新开展“博士之家”挂牌活动，目前已为2005名在外博士家庭、71个村居颁发“博士之家”“博士村”荣誉牌匾，切实激发了在外博士归属感、荣誉感和责任感。

　　此外，围绕博士人才返乡“吃住行游购”，莒南县启用“好例博士码”，对接56个“服务合伙人”，提供食宿、商超、医疗等24类82项优惠服务，着力营造尊贤敬才的浓厚氛围。