“红领书记”运用自身专业知识和政策素养赋能企业发展，帮助企业处理审批难题、对接政策资源、引入技术专家

　　“‘红领书记’应保持亲清政商关系，尊重企业家、遵守企业的基本规矩和基本制度；虚心听取职工的意见，注重调查研究，在管理和服务上都要靠得住。”

　　党建领航员、专业解困员、金牌联络员……在山东省临沂市，有一支特别的党务干部队伍，叫做“红领书记”。

　　实践证明，这支党委信任、企业欢迎、社会认可的队伍，通过促进党建与业务深度融合，有效扩大组织和工作覆盖、促进行业企业高质量发展。目前，“红领书记”累计帮助所任职企业协调解决736个发展难题，协调444个项目落地，先后发展1100余名优秀员工成为党员，增强党在新经济组织中的号召力凝聚力影响力。

　　2019年5月，临沂市委选派时任市交通运输局一级调研员公维禹到鲁南制药集团股份有限公司担任“红领书记”，帮助企业纾困解难、指导党建工作，解决多年遗留问题。

　　加强班子建设，发挥思想引导和情怀教育作用。公维禹记得，2019年，他和党员高管们一起赴上海党的一大会址开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习活动，当晚，党员高管的组必威登录网址织生活会从晚上六点持续到凌晨。“强化党员干部的初心使命，让管理团队想在一起，能更好站在一起、干在一起。”公维禹说，不久，在上级党委指导下，企业妥善解决多年遗留问题，顺利完成集团党委换届，实现董事会、监事会规范运转。

　　传承红色基因，为企业发展提供强大精神动力。临沂是革命老区，2021年，公维禹协助鲁南制药集团党委成立“沂蒙精神”宣讲团，部分员工专职从事沂蒙精神宣讲，他们以《红色沂蒙》艺术党课和《弘扬沂蒙精神践行初心使命》专业党课两种形式，在企业内部和全国大中专院校及行业相关单位开展1700余场次宣讲。

　　近年来，中健康桥医药集团下属山东中健康桥制药有限公司发展迅速，对高端人才需求日益迫切，而常规招聘渠道始终未能匹配到合适人选。

　　在“红领书记”带领下，党组织在园区建设中的作用越来越重要。在“红领书记”努力下，2021年，占地300亩的激光科技产业园开始建设，一批激光行业民营企业开始集聚于此。四年来，产业园由1家企业增加到20多家企业，由1个车间发展到30多万平方米标准厂房，园区内党组织由最初的1个发展到8个，年产值由最初的800万元增加到2024年的20亿元。

　　——围绕企业需求双向选择。一方面，严格选拔标准。通过个人报名、党组（党委）推荐、组织审核的程序，筛选政治素质高、工作经验丰富、协调能力强的干部作为“红领书记”初步人选，并征求纪检监察、政法综治等部门意见，确保人选政治过硬。

　　——顺畅沟通渠道促进发展。临沂市委社会工作部相关负责人介绍，临沂市定期推送“政策汇编”，集中开展政策培训，由“红领书记”结合任职单位的实际进行细化解读，确保政策“传达到位、各有侧重、整体受益”；建立基层“问题直报”机制，搭建企业纾难解困平台，由组织部、社会工作部牵头，协同配合、跟踪问效，打通助企服务问题解决的快车道。