为进一步在全社会营造爱才惜才、尊才用才的良好氛围，9月25日下午，在2024年“佛山市企业家日”“人才日”即将来临之际，佛山市召开高技能人才座谈会，倾听技能人才代表的意见建议，推动完善技能人才的服务体系。

　　会上，佛山市人社局副局长陈再勋详细汇报了全市技能人才队伍建设工作情况。近年来，通过深入实施职业技能升级行动，佛山积极构建“培、赛、评、奖”互联互促的技能人才培育体系，着力打造“匠才之都”。截至目前，全市技能人才总量128.8万人，其中高技能人才45.1万人。

　　在培养载体建设上，佛山认定了30个技师工作站、6家技能大师工作室、99名企业首席技师、15个技工院校示范性专业以及20个高技能人才培训基地，并依托各类培养载体开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程职业技能培训，累计开展补贴性职业技能培训超16万人次。

　　在技工教育方面，全市现有技师学院2所，国家重点技校1所，省重点技校3所，基本形成梯次发展、布局合理的技工教育体系。

　　佛山市人社局局长苏岩表示，佛山坚定不移走制造强市之路，离不开技能人才队伍的强力支撑。他希望，高技能人才作为佛山人才的杰出代表能继续向前，同时发挥更大的优势作用为佛山培育更多技能人才。

　　座谈会上，12位来自各行业的高技能人才分享了自己的成长历程，以及对与佛山目前技能人才的发展环境的思考。企业以及院校代表也围绕优势资源整合、激励机制和职业发展通道、职业技能大赛等人才培养体系建设多方面工作，提出了建议和必威登录网址意见。

　　南海铝业科创集团有限公司副总经理欧阳雅贤表示，通过职业技能竞赛，企业目前有8位区级技术能手，希望能增强与科研院校交流合作，探索人才培养的新模式，促进人才和企业双向提升。

　　会议同步邀请了市委组织部、市财政局、市教育局、市工商联以及市总工会等相关部门参会，并对人才、企业和院校代表提出的诉求和建议，一一回应。

　　接下来，佛山市人社局将提升技能培训服务水平，推进职业技能等级认定，推进技工教育高质量发展，完善行业参与的竞赛管理机制，打造从技校生到产业工人再到技术领军人才的成长梯队，以“匠才之都”建设推进制造业当家，赋能高质量发展。