2024年6月26日，来自山东省济南市的260位企业代表及师生共同相聚在作育英才、书香阵阵的校园，举办山东省职业经理人协会与山东工程职业技术大学联合主办的“2024年山东省高技能领军人才培育与职业人才培养高质量发展论坛暨技术转移人才培训班开班式”活动。山东省工商联组织建设处副处长，二级调研员刘永亮、山东工程职业技术大学校长吴梦军、章丘区工业信息化和科技局局长杨殿学、山东省职业经理人协会法人，执行会长，济南市文联副主席王克出席活动现场。“山东省技术转移人才培养基地高校人才培养中心”及高校“职业经理人学院的揭牌仪式，见证山东省职业经理人协会和山东工程职业技术大学携手开启“校会联合”新模式。

　　发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，要加快构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代产业体系。2024年年初，人力资源和社会保障部等7部门发布高技能领军人才培育计划，提出用3年左右时间新培育领军人才1.5万人次以上，带动新增高技能人才500万人次左右。目标能否实现，取决于新举措能否解决束缚技能人才发展的老问题——谁愿成才？谁来育才？如何用才？

　　山东工程职业技术大学作为全国首批本科层次职业技术大学，重点打造了新基建信息技术、智能制造、新能源汽车技术、新型建筑工业化等4大新工科专业群和数字财商服务新商科专业群，走出了一条“凸显工科特色、注重内涵建设”的职业技术大学发展之路。

　　这与山东省职业经理人协会以“建立一个高起点、高水准、高质量的人才队伍”的办会思路相契合，双方共同发起成立高校的“职业经理人学院”、“山东省技术转移人才培养基地高校人才培养中心”，共同致力于培养具备国际视野、创新精神、实践能力和领导才能的职业经理人，为社会和经济发展提供有力的人才支撑，为企业和社会创造价值。

　　同时充分发挥舆论正面引导作用，多渠道多方式宣传技能人才工作重大政策、重要活动、创新经验和工作成效，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，激励广大劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路。突出示范引领、典型带动，深入挖掘领军人才工作事迹、成长经历，讲好技能必威官方网站故事，打造技能明星，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　此次活动得到山东省工商业联合会、济南市科技局、章丘区工业信息化和科技局、山东人才发展集团的大力支持与悉心指导。山东省工商联作为山东省职业经理人协会业务主管单位对协会迈出校会联合新步伐、实施人才培育新举措寄予充分肯定和期望。

　　同时也提出指导建议，希望山东工程职业技术大学职业经理人学院要严谨办学，始终以人才培育为核心，传承优良校风学风，明确办学定位，坚守教育初心，做到立德树人；要开门办学，充分运用院校科研资源、企业家人才资源、企业实践基地资源等，“请进来”和“走出去”相结合，互为师长，共同提升，切实发挥校企合作优势；要精准办学，着眼全省经济社会发展战略和高素质企业家培养目标，着眼企业家和职业经理人自身需求，高点定位、精准务实，办出水平、办出成效，不断提升企业经营者的管理水平和核心竞争力，助力我省经济高质量发展。山东省工商联将切实发挥自身优势，支持山东工程职业技术大学职业经理人学院不断发展壮大。

　　山东省职业经理人协会作为山东省首批“山东省技术转移人才培养基地”致力于技术转移人才的培养，为提升技术转移人才队伍建设与管理水平举办技术转移经纪人培训班。章丘区工业信息化和科技局局长杨殿学为“技术转移人才培训班”开班仪式致辞。活动同时邀请到国家三级职业指导师，省级创业咨询师，山东省职业指导服务专家库成员，济南市公共就业服务中心韩超老师为大家做《就业形势及就业政策解读》。

　　随着大会的圆满落幕相信在山东省职业经理人协会和山东工程职业技术大学的共同努力下，将为企业做大、做强、做优提供有力的人才支撑，为助推全省企业家队伍建设、职业经理人才培养、高技能人才培养工作再上新台阶贡献力量。