各市（县）区委人才办、人力资源社会保障局，经开区党工委人才办、社会事业局，各有关单位：

　　根据《印发关于推进“强智聚才”工程的实施方案的通知》（锡人才〔2024〕1号）文件精神，按照《关于印发“太湖人才计划”先进制造技能领军人才引育实施办法的通知》（锡人社发〔2024〕58号）要求，现就2024年度无锡市“太湖人才计划”先进制造技能领军人才项目申报工作通知如下：

　　我市先进制造领域企事业单位（或在锡校企联合）引进、培育，年龄一般不超过55周岁，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，在工作实践中能够独立或在单位支持下牵头提出、解决关键技术和工艺等操作性难题的领军型技术技能人才。

　　（二）年龄一般不超过55周岁（1969年1月1日后出生），具有技师及以上职业资格或技能等级，境外引进的具有同等技术技能水平【由市人力资源和社会保障部门根据《江苏省国（境）外职业技能比照认定实施办法》出具证明】的技能人才，从事技能工作5年以上，并取得突出成果和业绩。

　　（三）所在岗位符合我市先进制造业发展方向且具有高超技术技能水平或绝技绝活，在本行业高技能人才培养、技能大师工作室建设、技能教育研究、职业技能竞赛等领域享有较高声誉。

　　（四）培育的高技能人才应与用人单位签订5年以上劳动合同，且已在培育单位技能岗位全职工作3年以上。引进的高技能人才应为2021年1月1日以来从外市来锡，并与用人单位签订3年以上劳动合同，且已在引进单位全职工作1年以上，其中，境外引进的应每年在国内工作时间不少于6个月。

　　（五）培育的高技能人才自2023年1月起，引进的高技能人才从到我市工作次月起，申报单位给予其薪酬月均不低于1万元（事业单位可放宽至8000元），以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准。

　　（六）高技能人才应主持或参与本单位的产品研发、技术革新等创新项目建设，并产生较大的经济或社会效益。

　　1.“中华技能大奖”“全国技术能手”获得者，享受国务院特殊津贴、受省级以上人民政府表彰的高技能人才。

　　2.经认定的国家、省级技能大师工作室领办人，获评省级卓越技师（含原省企业首席技师）荣誉的高技能人才。

　　4.本市职业院校（含技工院校）具有较高专业理论素养，掌握精湛技能，从事理论和实训一体化教学工作的优秀教师。

　　5.符合我市“465”现代产业集群制造业等急需紧缺要求或具有一流的技术技能水平或绝技绝活，在本行业有较高声誉的高技能人才。

　　6.世界技能大赛获奖者，全国一类职业技能竞赛中取得前三名的选手，全国二类职业技能竞赛、省级一类职业技能竞赛中取得第一名的选手。

　　（一）给予入选单位一次性10万元经费补助，其中直接用于补助人才个人的比例不低于10%（不得抵扣工资待遇）。

　　（三）按规定和程序晋升相应高级技师（一级）职业技能等级，企业职工身份的优先参评特级技师、首席技师。

　　各市（县）、区按照推荐申报名额做好申报动员和区级初审工作，统筹做好引进类、培育类先进制造技能领军人才人选申报，在同等条件下优先推荐申报引进类人选。

　　（一）网上申报。申报人对照申报条件，根据要求准备申报资料，并于11月10日前通过网上平台（）自行申报，申报人所在单位网上提交申报意见。

　　（二）区级初审。各地区就项目真实性承担把关责任，由各市（县）区委人才办牵头相关职能部门对申报对象的政治素质、道德品质、技能水平、技艺传承、工作业绩等作出评价，于11月17日前在申报系统内完成推荐和初审意见，向市人力资源社会保障局提供申报对象排序推荐表，并提供纸质材料（根据附件1和附件2制作，分开装订）。

　　（三）市级复审。市人力资源社会保障局对照申报公告相关资格条件要求，对申报材料进行客观性资格审查，并征求相关部门意见，向市委人才办提交复审结果和参加专家评审建议名单。

　　（四）专家评估。市人力资源社会保障局负责制定项目专家实地考察方案和专家路演评审方案，经市委人才办同意后组织实施。

　　（五）项目确认。评审结果经市委人才办择优认定后，公示5个工作日无异议的，由市人力资源社会保障局会同市委人才办发文认定。

　　（六）资金拨付。市财政局根据人才引育专项资金管理办法兑现扶持资金。无锡市区扶持资金由市本级财政安排，江阴、宜兴两市参照无锡市区资金扶持政策标准必威官网首页参照执行。

　　联系人：于占勇，联系电线.无锡市“太湖人才计划”先进制造技能领军人才项目申报表