人才培养管理制度（修订）第一章总则第一条为进一步加强和改进公司人才开发管理工作，建立健全更具针对性、实效性的人才发展体系，不断提升人才队伍整体能力素质，现结合公司实际，制定本制度。第二条基本原则：服务发展，按需施训；分...

　中铝集团坚持和加强党对职业教育工作的全面领导，成立以集团党组书记、董事长为组长的“第一资源第一动力”人才专项工作组，集中优势资源打造人才“新中铝”。依托全日制高等公办职业院校山东铝业职业学院，创新探索“中铝直通车”人才...

　11月28日，陕西省人力资源创新发展行动暨人力资源预测系统发布会在高新区举行。活动旨在落实重点产业链急需紧缺人才目录成果转化应用，不断挖掘行业创新应用，提升服务水平质效，进一步推进人力资源行业高质量发展。　　陕西省人社...

　11月14日，“2024高层次国际化人才培养创新实践项目年度交流暨推进会”在中国传媒大学举办，来自教育行政主管部门、相关院校的240余位嘉宾与会，会议通过工作报告、主旨报告、信息发布、分组研讨等多个环节，总结项目进展与...

　“鼓励多渠道多途径吸引人才，推进产教深度融合，建立校企联合招生、联合培养、订单式培养、一体化育人机制，支持激励更多职业院校（含技工院校）和普通本科高校相关专业毕业生对口从事养老服务工作。”11月21日，贵州省民政厅等1...

　11月22日，北京大学附属中学深圳学校（集团）黄埔学校成功举办“引领·融合·贯通”系列教育教研活动本次教研活动是北京大学附属中学教育集团首次在成员校举办全国成员校的教育教研活动，活动分为3个单元。　　在联合教研活动中，...