7 篇 篇 1 公司“十一五”期间人才培养的总体目标是：坚持终身学习、全员培训的思路，透过构建贴合公司实际的现代教育培训体系，建立健全贴合人才成长规律的激励约束机制，构成分层次、分类别、多渠道、大规模的人才培养新格局，...

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　10月28日下午，在第三届山东人才创新发必威咨询展大会暨第十三届“海洽会”期间，2024年国际化青年人才培养论坛在山东大厦成功举办，中国银行山东省分行受邀参加，并在圆桌对话中发言。　　活动现场，中国银行山东省分行设有专...