企业应该为后备人才建立良好的发展通道，通过人力资源部门与员工个人的面谈沟通确定其发展目标和通道，激励员工不断提升自己的能力，实现个人职位提升。通常，企业应为员工设置管理类和技术类通道，员工可依据自身岗位和条件，选择适合...

　《2024大连市智能制造产业人才发展调研报告》日前发布。该报告由大连市智能制造产业协会联合多家专业机构共同完成，深入剖析了大连智能制造产业在人才发展方面面临的现状、问题与挑战，并提出一系列有针对性的建议，为推动产业高质...

　滨州日报/滨州网讯 近年来，我市深入开展“十万名技能人才梯次培育工程”，在技能人才选拔、载体建设、优化服务上扎实推进，有效推动了全市高技能人才队伍建设。　　扎实开展高技能人才选拔，打造高技能领军人才梯队。持续加强高技能...

　5月，金华市技师学院人声鼎沸，一场别开生面的“技能强链”校企对接会在此上演——200余家企业携6500个优质岗位进校揽才，智能光伏及新型储能、新能源汽车及关键零部件、工业机床、电动工具等金华市重点产业领域与该校18个专...

　2023年夏天，山东交通学院顿河学院（简称“顿河学院”）迎来首届毕业生——155名学子中，114人继续深造，其中92人赴国外高校攻读更高学位，升学率达73.5%。选择在国内就业的毕业生则进入了中国国家铁路集团有限公司、...

　从2023年7月开始，宁波大学机械工程与力学学院研究生林志翔就离开“舒服”的校园，一直吃住在一个制造业龙头企业（宁波力劲科技有限公司）。在将近两年的时间里，每天早晚打卡，终于将一个副车架的低压铸造流程完成了优化，完成了...