党的二十届三中全会提出,要着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才。地处粤北的清远英德市的清远英德高新技术产业开发区、广清经济特别合作区广德(英德)产业园两大工业产业园区，拥有三个极具稀缺性优势的化工园区，共有制造业规上企业，初步构建了以新材料、新能源、机械装备制造为主导，美妆日化为支撑的“3+1”现代产业体系，工业产业基础厚实。产业蓬勃发展，对技能人才的需求与日俱增。

　　综合企业需求，该市制定了制造业紧缺职业(工种)目录，将紧缺的电工、焊工、消防设施操作员、叉车工等纳入目录，对制造业紧缺工种技能人才制定专门的培训、提升和奖励措施，精准引育紧缺技能人才。同时，整合周边技能培训学校、培训机构资源，形成《清远市职业技能等级认定机构目录》《清远市职业技能培训学校、培训机构目录》，为英德制造业技能人才孵化、提升精准提供支持。

　　此外，英德市与省职教城(清远)事务中心建立沟通机制并举办“人才赋能‘百千万工程’暨‘英德企业进高校’招聘系列活动”，精准梳理出

　　，较好解决企业“用工难”和毕业生“就业难”“留英难”的问题。英德市还每季度组织开展

　　等技能人才沙龙系列活动，推动高技能人才了解英德历史文化，增强其留英意愿。

　　去年11月24日，2024年“技能成才-匠心筑梦”英德市制造业“工匠”职业技能大赛总决赛在市职业技术学校顺利举办。

　　这次比赛分电工、焊工、叉车工3个工种项目，全面考察参赛选手的理论知识和实操技能，共吸引了来自英德市

　　技能精英参与竞技。经过初赛、决赛两轮激烈角逐，来自英德海螺水泥有限责任公司的陈展斐、广东川奥高新科技有限公司的肖波、广东粤华钢铁集团有限公司的聂鲁分别获得焊工项目、叉车项目、电工项目一等必威登录网址奖。

　　“这种比赛很难得，给我们打工族提供展现自我和提升技能的机会。”此次获得一等奖的

　　亚军。比赛不仅让他得到来自政府部门和企业的奖金，比赛考察的项目也促使他对职业技能进行系统的学习和总结。“我们这个项目有30多人参赛，既考验叉车知识，又考验实操技能，对我技能提升和同行交流很有帮助，有机会还会继续参加。”

　　企业开展职业技能等级认定，是国家推进“放管服”改革的一项重要举措，目的是激发市场主体用人活力，畅通技能人才职业发展通道，为职工提供更多的成长平台和机会。

　　2024年下半年，英德市匠心新材料股份有限公司积极组织205名员工完成职业技能等级自主认定工作。第一批

　　。“企业职业技能等级自主认定工作不仅优化了技能人才队伍结构，更提高了技能人才资源配置效率。”该企业有关负责人表示，企业自主认定和评价人才进一步畅通技能人才发展通道，激发企业人才发展活力。

　　英德市积极推动技能人才企业自主评价制度改革，支持符合条件的企业和行业组织自主开展职业技能等级认定，实现了由过往政府认定发证，转变为经政府备案的认定机构发证。自2022年底，英德为首批

　　企业颁发企业自主开展职业技能等级认定资质以来，英德全面推进以企业为主阵地，向用人主体放权的职业技能等级认定制度。目前英德已有

　　英德卓佳玩具有限公司是获批企业职业技能等级认定资质的首批企业之一。该公司财务经理

　　表示，企业自主对员工开展技能等级评价十分“接地气”，符合企业实际的运作和用人需求。经过系统培训和专业考试，目前公司有中高级工

　　。“员工‘持证上岗’不仅能提升员工对技能的重视，也增强了他们对企业的归属感，更有利于企业的薪资管理和技能队伍建设。”龙瑶说。

　　2024年12月18日，英德市职业技术学校举行2024年校企合作签约暨优秀实习基地表彰大会，现场与当地5家知名企业签约，进一步深化产教融合、推动校企合作，激发校企合作的新活力。这些企业涵盖了旅游服务业、教育业、新材料技术研发等多个领域，与学校的专业设置紧密对接，学校根据专业情况和特点、学生学习目标来选择专业对口的企业，并与企业共同探讨培养工作。

　　“培养的学生要适合企业需求，在课程建设和师资互聘，以及实训场室的建设等方面进行校企合作。”英德市职业技术学校招生与校企合作办主任

　　介绍，“下一步学校将不断深化产教融合，争取更多的项目进入学校，把企业的一些高新的技术，还有一些先进的理念和文化引进学校，让学生和老师共同成长，同时为企业培养更多的技术技能人才。”

　　为全面完善校企联合育人机制，深入推动校企人才培养对接合作，英德市委人才办与市人社部门、市乡村振兴人才驿站协同开展多场“引企入校、引校入企”等校企“双走进”活动，推动英德职业技术学校与企业联合开展一批订单式、项目制人才培养合作，

　　。同时，采取“3+2”对口贯通分段培养技能人才模式，推动英德市职业学校与广东省南华工商职业学院对计算机应用、物流服务与管理等