“既是全省检察机关检察侦查业务竞赛标兵，又是全省检察机关刑事执行检察业务竞赛能手，在两个业务条线上都获得了荣誉称号，你有什么秘诀？”近日，记者来到河北省邯郸市复兴区检察院采访。在该院干警王义铭的办公室里，记者看到几名新入职的干警正围着他问个不停。

　　面对记者同样的问题，王义铭说：“这份‘双料’荣誉，得益于邯郸市检察院开展的‘百卉邯英’人才培养计划。作为‘骨干型’人才，我有自己专属的培养方案，通过参与办理重大案件、参加业务竞赛等方式，既锻炼了实战能力又夯实了业务基础。”

　　王义铭的经历是邯郸市检察机关开展“百卉邯英”检察人才培养计划的一个缩影。

　　2024年6月，邯郸市检察院新一届党组成立。党组成立后，逐一听取各条线工作情况汇报，全面、深入了解各项工作。在听取教育培训工作情况汇报时，“全市检察机关领军型、高层次人才较为缺乏”这一情况引起了党组的关注。

　　为此，邯郸市检察院开展“号脉”式专题调研，对市县两级检察院检察干警的学历层次、年龄结构、履职能力、理论研究成果等进行全面摸底和分析。在此基础上，该院部署开展“百卉邯英”检察人才培养计划，打造市县两级检察院一体的“专家型人才—骨干型人才—基础型人才”培养梯队。其中，“专家型”人才对标全国、全省检察业务专家；“骨干型”人才对标省级以上检察业务专家后备人员、省级以上检察业务竞赛“标兵”“能手”；“基础型”人才重在培养年轻干警。通过“个人申报+条线推荐”的方式，最终确定了112名培养对象。

　　在把握和遵循人才成长规律的基础上，邯郸市检察院坚持“因材施教”。针对每名干警的不同特征，由市检察院各业务部门牵头，针对本条线培养对象制定“一人一策”培养方案，细化任务，明确时间、路径，帮助人才成长。

　　为了深化人才培养成效，邯郸市检察机关创新管理举措，建立“每2个月晾晒一次、每半年总结一次、每年度调整一次”管理模式，由市检察院政治部牵头，各基层检察院和市检察院各业务部门负责日常管理和服务，定期对管理举措落实、人才成长状况等进行分析评价，促进培养方案抓好抓实抓出成效。人才培养计划开展以来，共有11人获评省级以上检察业务竞必威官方入口赛标兵、能手，40余人入选省级及以上业务条线人才库。

　　“随着人工智能技术的迅猛发展，构建以智能化评查为主的案件质量评查体系非常有必要。”近日，邯郸市丛台区检察院干警李莎莎在全市一体抓实“三个管理”座谈会上就自己的获奖论文进行发言。成为“基础型”人才的这一年，她收获满满——完成1项河北省检察院调研课题，在《人民检察》发表1篇理论文章。“这篇论文的选题方向，还是我在‘邯郸检察讲堂’中得到的启发。”李莎莎介绍道。

　　检察理论研究是推动人才培养的重要引擎和基础支撑。为了有效提升培养对象的理论研究水平，2024年12月，邯郸市检察院创新推出“邯郸检察讲堂”。讲堂聚焦检察工作主责主业，问需于干警，充分借助国家检察官学院教学实践示范基地、“检校合作”院校等资源，邀请专家学者、资深检察官、检察业务标兵等上台授课、分享经验。

　　学习的氛围有了，如何以学习成效推动理论成果转化？面对这一问题，邯郸市县两级检察院进行了积极探索，实现“单兵作战”向“有机整合”的转变。

　　“为了帮助培养对象挖掘理论研究选题方向、研究路径，我们条线组织大家定期开展‘研’读会、‘研’课堂，围绕‘危险作业罪的认定’等重点问题，从办案中提炼理论课题，推动理论成果转化。”邯郸市检察院重罪检察部门主任、“专家型”人才刘洁告诉记者，已有6篇该条线培养对象撰写的论文在省级以上征文活动中获奖。

　　此外，各基层检察院也因地制宜开展理论研究。“一年来，我院取得了丰硕的理论研究成果，秘诀就是我院构建的‘领导包联+导师帮带’双轨机制。我院引入4名高校专家，以‘案例复盘+论文孵化’的模式，开展多维研讨，推动更多理论成果转化。”复兴区检察院副检察长、“专家型”人才马瑞泽介绍道。

　　“李某始终未相信买羊的事实，这不符合诈骗罪中规定的被害人陷入错误认识，自愿交付财物的犯罪特征。”

　　“占有财物的手段，并非和平的诈骗手段，而是威胁对方人身安全，这正是抢劫罪的行为方式。”

　　是“骗羊”还是“抢羊”？是诈骗罪还是抢劫罪？在邯郸市十佳、优秀公诉人暨第二届优秀检察官助理业务竞赛上，峰峰矿区检察院干警孙凯明贡献了一场精彩的论辩，最终获得了最佳论辩奖和“十佳公诉人”荣誉称号。

　　回想起自己的成长经历，孙凯明告诉记者：“培养计划已经为我们的成长定好了‘进步表’，日拱一卒，稳扎稳打，每天都是更好的自己。”

　　竞赛既是检验队伍的“试金石”，又是锻造队伍的“加油站”。在“百卉邯英”检察人才培养计划开展中，邯郸市检察机关突出“实战、实效、实用”，积极动员培养必威官方入口对象参加业务竞赛，广泛开展“优秀公诉人示范庭”、案例教学、案件评查等活动，常态化进行研讨交流，为培养对象提升履职能力赋能。

　　让培养对象参与办理大要案，也能帮助他们成长成才。对此，邯郸市检察院检察官助理、“基础型”人才李月莹感触颇深：“在参与办理一起受贿案时，面对厚厚的卷宗，原本我毫无头绪。但在检察官的手把手指导下，我学会了怎样抽丝剥茧分析证据，最终以‘时间—要件—证据’图表锁死权钱交易真相，用证人证言、审计报告等撕破被告人所谓的‘合作经商’伪装。”

　　今年2月，邯郸市检察院召开“百卉邯英”检察人才培养计划推进会。会上，邯郸市检察院党组再次明确要求，要依据专业能力将培养对象纳入全国或全省有影响的重大、疑难、复杂案件办理及重点工作中，让其在实战中经风雨、见世面、长才干。

　　一花引来百花开，万紫千红春满园。“下一步，我们将根据一年来的培养情况，在对培养对象进行动态调整的同时，加强政治能力培养、专业训练和实战锻炼，以过硬检察队伍保障高质效办好每一个案件。”邯郸市检察院党组书记、检察长朱新燕表示。

　　最高人民检察院 （100726）北京市东城区北河沿大街147号 （查号台） 010-12309（检察服务热线）

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