“签约中兴通讯时，我真切感受到，大学期间参与的校企活动就像春雨滋养禾苗，最终促成了职业选择的水到渠成。”西安交通大学应届毕业生李乐回顾求职历程时提到，研二加入校园“兴人类”职业发展协会后，持续参与校企联合讲座、科研项目...

　在当下的职场环境中，企业的人力资本领导者正面临着前所未有的挑战。根据Randstad Enterprise的2024人才趋势研究显示，有64%的领导者表示，他们今年需要在资源减少的情况下完成更多的工作。人员编制的缩减、...

　近日，安徽省天然气开发股份有限公司人力资源部职工陈明灿正全身心投入公司职级薪酬绩效改革工作。由于该工作涉及面广，受到公司控股股东安徽省能源集团有限公司（以下简称“皖能集团”）的高度重视。　　2023年7月，毕业于中国科...

　就业3年后，25岁的卢姗已经从对能源行业一知半解到业务熟练。作为校园招聘入职的管培生，她目前定岗在安徽省能源集团有限公司（以下简称“皖能集团”）战略投资部，发挥其金融专业知识，积累项目投资实战经验，不断拓宽能力边界。　...

　近日，人民日报客户端报道了焦作工贸职业学院3年来为华为生态企业培养千余名技能型人才的典型事例。　　人民日报客户端在报道中说，作为华为生态重要的人才培养基地，焦作工贸职业学院通过与华为、讯方技术深度共建华为ICT学院，3...

　我国要在人工智能人才国际竞争中实现从“并跑”到“领跑”，需从“培育、评价、流动”三方面入手，优化人才资源配置模式，提升人工智能科技领军人才队伍竞争力。　　人才资源是激烈国际竞争中的重要力量和显著优势。在人工智能科学研究...